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今すぐチェック!転職活動でやるべき5つのこと【アラサー・アラフォー転職Ver.】

今すぐチェック!転職活動でやるべき5つのこと【アラサー・アラフォー転職Ver.】

 

こんにちは!PayPay経済圏の住人、リタイア60です。

 

かつて多くの企業で採用された「終身雇用制度」(正社員として就職すれば、定年まで働くことができる制度)。世の中は変化し、企業の寿命も短命に。定年退職まで1社のみで勤めあげることが困難な時代に突入。これにより、転職が当たり前になりました。

 

そこで今回は、筆者の転職活動の経験や体験を踏まえて、アラサーやアラフォーの転職活動でやるべき5つのことをお伝えします。

 

 

 

1.アラサー転職は年収アップのチャンス

①誰でも年収アップは可能か?

転職で年収アップは可能?多くの転職成功事例を見かけますが…。

 

【転職する主な理由】
  • 収入を増やしたい
  • 働く環境を変えたい
  • 労働条件(拘束時間や年間休日など)を変えたい
  • 仕事内容そのものを変えたい
  • その他

 

最近、「キャリアアップ転職」のCMをよく見かけるようになり、転職サイトでは様々な転職成功事例(年収アップ)が紹介されています。ただし、これらを鵜呑みにしてはいけません。

 

  • 誰でも転職することで年収がアップするわけではない

 

転職サイト運営側もビジネスです。年収ダウンの事例を数多く掲載することはできません。しかし、実際には転職で失敗する人がいることを忘れてはいけません。

 

では、転職で失敗しないようにするためにはどうすれば良いのでしょうか?

 

経験や能力は人それぞれですが、アラサー(20代後半〜30代前半)での転職は、年収アップの可能性は高いといえます。

 

  • なぜアラサー転職は年収アップの可能性が高いのか?

 

この内容について、筆者の転職事例をもとにしながら掘り下げていきましょう。

 

 

 

②【成功】筆者のアラサー転職事例

現職で自分の能力と評価のバランスが崩れている場合、転職は成功しやすい!

 

筆者のアラサー転職結果
  • 転職後1年目の年収が50万円アップ
  • 年間休日が増加
  • 残業時間、休日出勤が大幅減少

 

大学卒業後、新卒入社した会社から27歳で転職。理由は勤務体系年収のバランス。業界や職種に対する不満はありませんでした。

 

前職の実態は週休1日。繁忙期には休みなし。会議や研修で残業になっても残業代はなし。休日出勤手当もなし。俗に言うブラック企業でした。

 

それでも、業界は変えたくなかったので、業界内の職種を幅広く検討。そこで、教育業界の営業職を選択。

 

転職後には、年間休日は増加(土日祝休み、長期休暇も長め)、残業はほとんど無し、1年目で年収50万円アップ転職は大成功です!

 

初めての営業職のため不安でしたが、大学時代および前職の経験や知識が活き、大きな障害なく仕事に溶け込むことができました。

 

同じ業界内で、自分の強みを活かした業種変更の転職。経験や知識が活かせる転職だからこその成功だったと思います。

 

 

 

2.なぜアラサー転職は成功しやすいのか?

アラサーとアラフォーでは転職市場での価値は雲泥の差。戦い方が変わります。

 

新卒時点では社会人経験が少ないため、情報量があっても判断力や判断材料が不足しています。つまり、視野が狭い状態で職を探すことになるのです。

 

アラサー転職・6つのメリット
  1. 社会人経験がある
  2. 判断材料が新卒時より増加
  3. 仕事に求めるものが具体化
  4. 仕事上の得意・不得意の理解
  5. 収入を得ながら転職活動が可能
  6. 30年以上の勤務期間が残っている

 

採用側にもメリットがあるアラサー転職。社会人経験があるため、初期研修が不要。勤務可能な期間が長く、今後の成長にも期待が持てます。

 

自分にも採用側にもメリットがあるアラサー転職は、人生を変えるラストチャンスかも。このタイミングを逃すと、アラフォー転職での厳しい戦いを強いられます。

 

大切なポイントは働きながら転職活動をすること。そして、退職意向は次の会社が決まってからでOKです。

 

退職してから転職活動をすると、焦って次の会社を決めることになり、再び転職活動を考える「負のスパイラル」に陥ります。

 

人生の重要な岐路となるアラサー転職。じっくりと会社選びをして、納得できる労働環境と収入を手に入れましょう!

 

 

 

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3.アラフォー転職では武器と覚悟が必要

厳しい戦いになるアラフォー転職。相手にとってのメリットを大きくしなければなりません。

 

アラフォー転職となると、アラサーの時とは様子が変わります。

 

  • ほとんどの場合で年収ダウンの提示

 

アラサー転職のメリットのうち、採用側のメリットである勤務可能期間が減少。やはり、10年の月日というものは、採用側が持つ期待値も含めて非常に重いのです。

 

即戦力かつヘッドハンティングでなければ年収アップの可能性は極めて低く、異業種なら年収ダウンはほぼ確実です。

 

アラフォー転職で求められる要素
  • 管理職経験
  • 目に見える仕事の成果
  • 仕事に直結する資格
  • 能力の可視化ができる資格(英語など)
  • 仕事内容のマッチ具合

 

この5つの要素が備わっていても、年収ダウンを提示されます。要は「試されている」のです。勤務可能期間が短い分、熱意の確認=年収ダウンの許容になるのがアラフォー転職。

 

  • 年収100万ダウンを提示された

 

筆者のアラフォー転職では、どの会社でも年収ダウンを提示されました。相手のほとんどが上場企業。会社の勢いに魅力を感じたのですが、年収ダウンを許容できず、お断りすることに。

 

  • 年収ダウンを許容するためには「大きな覚悟」が必要!

 

生活のほぼ全てが変化するアラフォー転職。今の会社が心底嫌いにならない限り、最終決断で迷うことになります。

 

確固たる信念、決意、そして希望条件。もしこれがなければ、転職の最終決断を下すのはなかなか難しそうです。

 

  • そのやりたいことは今の職場で実現できませんか?

 

とある企業の最終面接で言われた言葉。これをきっかけに、現職で本当にやりきったのかを改めて自問自答。この質問をされた時に、きっと多くの方は答えに戸惑うことになるでしょう。

 

 

 

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4.転職活動でやるべき5つのこと

①職務経歴書で棚卸しをする

自分の社会人としての経歴を振り返ることで、新しい自分を発見できることも。

 

  • 転職活動をするしないに関わらず、職務経歴書は作成しよう!

 

転職活動に必要な履歴書と職務経歴書。転職をするしないに関わらず、職務経歴書は、1年に1度、振り返りの意味を込めて更新しましょう。

 

  • 自分の強みと弱みを理解できる!

 

仕事を通して培ってきたことを可視化する職務経歴書。スキルだけでなく、資格や年収の推移など、広い視野で自分の現状と向き合うことができます。自己成長のきっかけが見つかります。

 

転職活動をすることで、いつの間にか「井の中の蛙」になっている自分に気が付きます。自分を客観視する材料として職務経歴書は役立ちますよ。

 

 

 

②スカウト系転職サイトの実態を把握する

転職サイトに期待しすぎは禁物!自分の手で新しい仕事を勝ち取る意識が必要です。

 

直接スカウトが届く!という転職サイトが近年では人気上昇中。しかし、実態はそう甘くはありません。

 

確かに、20代~30代前半なら「企業から直接」オファーが届くことも。しかし、アラフォーになると、企業からではなく「人材紹介会社(転職エージェント)」からのオファーがほとんど。

 

  • 転職エージェントはピンキリ
  • 転職サイト=仕入れ場所

 

人材紹介会社(転職エージェント)の仕事は、優良な人材を確保し、転職をさせて紹介料をもらうこと。そのため、こちらの要望を一切聞かずに、抱えている求人案件をゴリ押ししてくるエージェントがいるので注意が必要。

 

  • 素晴らしい転職エージェントに出会えることもあるので、人生経験として多くの転職エージェントと連絡を取ってみよう!

 

人との出会いは運次第。自分のニーズと合わない場合はと遠慮なく切り捨てて、新しいエージェントを探しましょう。

 

  • Q:企業から直接スカウトが届くのか?
  • A:アラフォーではほとんど来ません…

 

筆者のアラフォー転職で、企業から直接オファーがきたのは1社のみ。企業の代表取締役から届きました。かなり小規模の企業で、検索しても実態がつかめなかったのでお断りをしました。

 

【冷静に考えれば…】
  • 企業の人事部は採用以外の仕事もあるため忙しい!

 

多くの転職サイトがある中、企業の人事部が必死に転職希望者を探すということはないでしょう。採用活動は人事部の仕事の1つであり、全てではないからです。

 

おすすめ転職活動方法
  • 本気で入社したい企業があるのであれば、企業ホームページから直接応募しよう!

 

情報過多の時代だからこそ、エネルギッシュで行動的な人材の方が目立ち、魅力的に映ります。そのため、企業ホームページから直接応募をすることで、行動力が評価されるのは間違いありません。

 

さらに、人材紹介会社へ支払う採用側のコスト(紹介料)を抑えることにも繋がりますので、採用側のメリットに。どうしても入社したい企業がある場合には、ぜひ試してみてください。

 

 

 

③転職エージェントを上手に利用する

転職エージェントは複数人と連絡を取ると、その違いや差を感じることができます。

 

転職エージェントは実際に企業の人事部やトップ層と面談をしているはず。ですから、企業の雰囲気や状況をよく知っていなければなりません。

 

  • おすすめしてもらった企業のマイナスポイントを「3つ」挙げさせる

 

転職希望者に対してデメリットはあまり言いたくないはずですが、もし転職エージェントでこれが出来なければ、そのエージェントは能力面を含めて怪しいと思ってください。

 

  • どのような企業にも、良いところ悪いところが必ずある!完全無欠な企業などありえない!

 

マイナスポイントを挙げることができない転職エージェントは、能力不足か、何かを隠して求人案件を捌きたいだけ。人生の岐路を預けるには心配になりますね。

 

  • 心を鬼にして情報だけもらう

 

完全にクローズドな求人案件であれば価値があるのですが、筆者の経験上、ほとんどの場合で企業のホームページに同様の採用情報を載せています

 

転職エージェントはこう使え!
  1. 情報収集
  2. 情報から気になる企業をチェック
  3. ホームページ上で募集してればそちらから応募
  4. クローズド案件なら転職エージェントを利用

 

採用側はできる限り採用コストは抑えたいと考えています。情報はいくらでも手に入る時代。転職活動では積極的に情報を取りにいき、上手に活用するようにしましょう。

 

 

 

④「隣の芝生は青く見える」を理解する

転職希望先の企業は良く見えてしまうもの。人事にはそういう人材を配置しているからです。

 

実際に転職活動を始め、書類審査や面接を通過していくと、その企業がとても良い企業に見えてきます。採用側も、自社の悪い話は出来るだけ出さないようにしているからですね。

 

  • 今まで積み上げてきたものは全てリセットされる覚悟で決断すること

 

 

新しい職場では、全てゼロからのスタート。社内での人間関係や信頼関係、信用度などはリセット。

 

例えば、大卒から15年程、前の会社で積み重ねてきた実績は、採用時に人事から評価されていても、新しい職場での信用度には直結しません

 

それを理解しておかないと、一番の禁句である「前の職場では…」が出てきてしまうのです。

 

  • どんなに良く見えたとしても、必ず欠点はある

 

本来の姿が見えてない時ほど相手のことを魅力的に感じるもの。恋愛みたいなものです。その結果、転職活動では「隣の芝生が青く見えてしまう」ことに。最終的な決断を下す前に、深呼吸をして、冷静になって考えるようにしましょう。

 

 

 

⑤能力を証明する資格取得を目指す

資格はあるに越したことはありませんが、役立つものを取得するようにしましょう。

 

やりたい仕事に役立つ資格を保有することは、特にアラフォー転職では必須条件です。

 

  • アラサー転職なら元気とやる気、人間性で勝負
  • アラフォー転職は経験と実績と資格を上乗せ

 

  • アラサーからアラフォーになるまでの約10年間、自分は何をしてきたのか?

 

一貫性のある資格取得は高い評価を得ることができます。もし一貫性がなくても、英語関連の資格のように、能力を証明する資格は有効です。

 

大切なことは、資格の数より、その質と獲得した経緯。これが備わっていれば、自分の価値を高めてくれます。

 

時間をかけて勉強をし、資格取得を目指すのですから、自分の人生に役立つものを考えて勉強をしていくようにしましょう。

 

転職活動、資格取得にとどまらず、人生の勉強には終わりがありません。日々、自分を高める努力をしていくことが、アラフォー転職を成功に導く秘訣です。

 

 

 

 

4.おしらせ

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